Unimed FESP Funcionários Públicos

• ✓ Cooperativa formada por médicos: A Unimed FESP é uma cooperativa formada por mais de 2.500 médicos sendo destes 60% com títulos de mestrado e 40% doutorados, o que torna seu corpo clínico um dos mais bem preparados em relação as demais operadoras.
• ✓ São mais de 933 mil beneficiários, 40 anos de atuação e comprometimento de seus médicos e desde 2000 administra o hospital Santa Helena na Liberdade, atualmente capacitado e voltado para realização de procedimentos de alta complexidade.
• ✓ Altamente reconhecida: Ao longo dos últimos anos a Unimed FESP vem colecionando premiações dos mais importantes setores do mercado como prêmio Top Of Mind, revista EXAME, estão e RH Editora entre outros, consolidando-se como umas das melhores empresas de saúde do Brasil.
• ✓ Medicina preventiva: A Unimed FESP realiza diversos programas de medicina preventiva como campanha de prevenção de doenças, doutor virtual, grupos de risco, especial gestantes e dicas de saúde.
• ✓ Sistema Unimed UNIPLAN: O sistema Unimed UNIPLAN oferece atendimento nacional através das Unimeds espalhadas por todo território nacional. Antes de viajar veja qual é a Unimed que atende na região de destino e caso precise; ligue direto para Unimed local.

TITULARES

✓ Todos os Servidores Públicos ativos (municipais/estaduais/federais) domiciliados no Estado de São Paulo.

DEPENDENTES

✓ Cônjuge, companheiro(a), filho(a) solteiro de qualquer idade, enteado(a) solteiro de qualquer idade e menor sob guarda ou tutela do titular no plano.

ADESÃO A ENTIDADE

✓ Cópia do Holerith do último mês ou mês atual, cópia da carteira de associado AFPESP (se houver), cópia do comprovante do último pagamento AFPESP. Para Servidores Públicos no exercício de cargo em comissão; apresentar cópia do último holerith antes de exercer o cargo de comissão, holerith atual, carteira do associado e último comprovante de pagamento AFPESP (se houver).

ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE

Titulares

✓ Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).

Dependentes

• ✓ Companheiro(a): Certidão de casamento ou Declaração de União estável de próprio punho e reconhecida em cartório + Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).
• ✓ Filho/Enteado Rg ou certidão de nascimento(Para menores de 24 anos). Tutela ou termo de guarda (para enteados ou tutelados).

• ✓ A taxa de adesão ao plano coletivo equivale ao mesmo valor da mensalidade do plano de saúde escolhido e deve ser paga no ato da assinatura do contrato. Consulte as formas de pagamentos da taxa de adesão com a Safer Corretora.
• ✓ Observe que: O pagamento da taxa de adesão aos planos coletivos; não substitui ou anula o pagamento da 1º mensalidade; que se dará na mesma data de vigência do plano de saúde contratado.

• Contratos fechados o dia 25 do mês » Vigência dia 1º do mês subsequente » Vencimento dia 1º do mês subsequente.
• Contratos fechados o dia 05 do mês » Vigência dia 10 do mês subsequente » Vencimento dia 10 do mês subsequente.
• Contratos fechados o dia 15 do mês » Vigência dia 20 do mês subsequente » Vencimento dia 20 do mês subsequente.
• Obs.: O cliente poderá optar por início de vigência posteriore a sua data de fechamento de contrato de acordo com as datas disponíveis acima.

Carências Contratuais

• 24 (vinte e quatro) horas: Emergências; acidentes pessoais.
• 30 (trinta) dias: Consultas médicas; exames complementares (exceto os relacionados a transtornos psiquiátricos e os descritos nos itens a seguir).
• 180 (cento e oitenta) dias: Exames de alta complexidade; procedimentos cirúrgicos ambulatoriais eletivos; internações clínicas; internações cirúrgicas; quimioterapia; radioterapia; fisioterapia (exceto em decorrência de acidente); transtornos psiquiátricos (consultas, internações e terapêutica ambulatorial).
• 300 (trezentos) dias: Parto a termo.
• 24 (vinte e quatro) meses: Doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s).

Redução de carências para clientes advindos de operadoras congêneres, CONSULTE-NOS.

Independentemente da data de adesão do beneficiário ao contrato coletivo de plano de saúde, o valor Mensal do benefício poderá sofrer reajustes legais e contratuais, de forma cumulativa (parcial ou total) ou isolada, nas seguintes situações:

• I) reajuste financeiro anual;
• II) por índice de sinistralidade (ocorre junto ao reajuste anual);
• III) por mudança de faixa etária;

Independentemente das situações previstas, a aplicação de reajustes poderá ocorrer apenas 1 (uma) vez por ano, exceto o reajuste por mudança de faixa etária.