Unimed FESP Engenheiros Melhor Custo X Benefício

• ✓ Cooperativa formada por médicos: A Unimed FESP é uma cooperativa formada por mais de 2.500 médicos sendo destes 60% com títulos de mestrado e 40% doutorados, o que torna seu corpo clínico um dos mais bem preparados em relação as demais operadoras.
• ✓ São mais de 933 mil beneficiários, 40 anos de atuação e comprometimento de seus médicos e desde 2000 administra o hospital Santa Helena na Liberdade, atualmente capacitado e voltado para realização de procedimentos de alta complexidade.
• ✓ Altamente reconhecida: Ao longo dos últimos anos a Unimed FESP vem colecionando premiações dos mais importantes setores do mercado como prêmio Top Of Mind, revista EXAME, estão e RH Editora entre outros, consolidando-se como umas das melhores empresas de saúde do Brasil.
• ✓ Medicina preventiva: A Unimed FESP realiza diversos programas de medicina preventiva como campanha de prevenção de doenças, doutor virtual, grupos de risco, especial gestantes e dicas de saúde.
• ✓ Sistema Unimed UNIPLAN: O sistema Unimed UNIPLAN oferece atendimento nacional através das Unimeds espalhadas por todo território nacional. Antes de viajar veja qual é a Unimed que atende na região de destino e caso precise; ligue direto para Unimed local.
• ✓ Safety Air: Transporte Aero-médico inter-hospitalar nacional em emergências (opcional, exceto para o plano Platina).
• ✓ Coleta Domiciliar de Exames: Retira de material e entrega de resultados de exames laboratoriais (opcional, exceto para o plano Platina).
• ✓ Assistência Internacional: Serviço de assistência em Viagem Internacional.
• ✓ EMD: Orientação médica por telefone e atendimento domiciliar de emergência.

TITULARES

✓ Engenheiros em geral e demais profissionais registrados no CREA-SP.

DEPENDENTES

✓ Cônjuge, companheiro(a), filho(a) solteiro de qualquer idade, enteado(a) solteiro de qualquer idade e menor sob guarda ou tutela do titular no plano.

ADESÃO A ENTIDADE

✓ Cópia da Carteira do CREA ou Comprovante de pagamento do ano em exercício.

ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE

Titulares

✓ Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).

Dependentes

• ✓ Companheiro(a): Certidão de casamento ou Declaração de União estável de próprio punho e reconhecida em cartório + Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).
• ✓ Filho/Enteado Rg ou certidão de nascimento(Para menores de 24 anos). Tutela ou termo de guarda (para enteados ou tutelados).

• ✓ A taxa de adesão ao plano coletivo equivale ao mesmo valor da mensalidade do plano de saúde escolhido e deve ser paga no ato da assinatura do contrato. Consulte as formas de pagamentos da taxa de adesão com a Safer Corretora.
• ✓ Observe que: O pagamento da taxa de adesão aos planos coletivos; não substitui ou anula o pagamento da 1º mensalidade; que se dará na mesma data de vigência do plano de saúde contratado.

• Contratos fechados o dia 25 do mês » Vigência dia 1º do mês subsequente » Vencimento dia 1º do mês subsequente.
• Contratos fechados o dia 05 do mês » Vigência dia 10 do mês subsequente » Vencimento dia 10 do mês subsequente.
• Contratos fechados o dia 15 do mês » Vigência dia 20 do mês subsequente » Vencimento dia 20 do mês subsequente.
• Obs.: O cliente poderá optar por início de vigência posteriore a sua data de fechamento de contrato de acordo com as datas disponíveis acima.

Carências Contratuais

• 24 (vinte e quatro) horas: Emergências; acidentes pessoais.
• 15 (quinze) dias: Consultas médicas; exames complementares (exceto os relacionados a transtornos psiquiátricos e os descritos nos itens a seguir).
• 120 (cento e vinte) dias: Exames de alta complexidade; procedimentos cirúrgicos ambulatoriais eletivos; internações clínicas; internações cirúrgicas; quimioterapia; radioterapia; fisioterapia (exceto em decorrência de acidente); transtornos psiquiátricos (consultas, internações e terapêutica ambulatorial).
• 300 (trezentos) dias: Parto a termo.
• 24 (vinte e quatro) meses: Doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s).

OBS.: Os prazos acima são promocionais e válidos para cliente com até 59 anos, para outras opções consulte-nos.

OBS.: Redução de carências para clientes advindos de operadoras congêneres, CONSULTE-NOS.

Independentemente da data de adesão do beneficiário ao contrato coletivo de plano de saúde, o valor Mensal do benefício poderá sofrer reajustes legais e contratuais, de forma cumulativa (parcial ou total) ou isolada, nas seguintes situações:

• I) reajuste financeiro anual;
• II) por índice de sinistralidade (ocorre junto ao reajuste anual);
• III) por mudança de faixa etária;

Independentemente das situações previstas, a aplicação de reajustes poderá ocorrer apenas 1 (uma) vez por ano, exceto o reajuste por mudança de faixa etária.