Unimed FESP Arquitetos

• ✓ Cooperativa formada por médicos: A Unimed FESP é uma cooperativa formada por mais de 2.500 médicos sendo destes 60% com títulos de mestrado e 40% doutorados, o que torna seu corpo clínico um dos mais bem preparados em relação as demais operadoras.
• ✓ São mais de 933 mil beneficiários, 40 anos de atuação e comprometimento de seus médicos e desde 2000 administra o hospital Santa Helena na Liberdade, atualmente capacitado e voltado para realização de procedimentos de alta complexidade.
• ✓ Altamente reconhecida: Ao longo dos últimos anos a Unimed FESP vem colecionando premiações dos mais importantes setores do mercado como prêmio Top Of Mind, revista EXAME, estão e RH Editora entre outros, consolidando-se como umas das melhores empresas de saúde do Brasil.
• ✓ Medicina preventiva: A Unimed FESP realiza diversos programas de medicina preventiva como campanha de prevenção de doenças, doutor virtual, grupos de risco, especial gestantes e dicas de saúde.
• ✓ Sistema Unimed UNIPLAN: O sistema Unimed UNIPLAN oferece atendimento nacional através das Unimeds espalhadas por todo território nacional. Antes de viajar veja qual é a Unimed que atende na região de destino e caso precise; ligue direto para Unimed local.

TITULARES

✓ Profissional ou estudante de Arquitetura e Urbanismo, elegíviveis ao CAUSP - Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Estado de São Paulo.

DEPENDENTES

✓ Cônjuge, companheiro(a), filho(a) solteiro de qualquer idade, enteado(a) solteiro de qualquer idade e menor sob guarda ou tutela do titular no plano.

ADESÃO A ENTIDADE

✓ Cópia da Carteira de Registro no Cau-SP ou cópia do Diploma registrado do curso de Arquitetura ou Urbanismo ou cópia do Certificado de Conclusão do curso de Arquitetura e Urbanismo (este com data de emissão inferior a 3 (três) anos e que conste a data de colação de grau); cópia do Termo de Filiação devidamente preenchido e assinado.

ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE

Titulares

✓ Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).

Dependentes

• ✓ Companheiro(a): Certidão de casamento ou Declaração de União estável de próprio punho e reconhecida em cartório + Cópia simples do RG, CPF (Ou documentos que contenha os dois números, Ex.: CNH e Comprovante de endereço).
• ✓ Filho/Enteado Rg ou certidão de nascimento(Para menores de 24 anos). Tutela ou termo de guarda (para enteados ou tutelados).

• ✓ A taxa de adesão ao plano coletivo equivale ao mesmo valor da mensalidade do plano de saúde escolhido e deve ser paga no ato da assinatura do contrato. Consulte as formas de pagamentos da taxa de adesão com a Safer Corretora.
• ✓ Observe que:O pagamento da taxa de adesão aos planos coletivos; não substitui ou anula o pagamento da 1º mensalidade; que se dará na mesma data de vigência do plano de saúde contratado.

• Contratos fechados até o dia 25 do mês » Vigência dia 1º do mês subsequente » Vencimento dia 1º do mês subsequente.
• Contratos fechados até o dia 05 do mês » Vigência dia 10 do mês subsequente » Vencimento dia 10 do mês subsequente.
• Contratos fechados até o dia 15 do mês » Vigência dia 20 do mês subsequente » Vencimento dia 20 do mês subsequente.
• Obs.: O cliente poderá optar por início de vigência posterior e a sua data de fechamento de contrato de acordo com as datas disponíveis acima.

Carências Contratuais

• 24 (vinte e quatro) horas: Emergências; acidentes pessoais.
• 30 (trinta) dias: Consultas médicas; exames complementares (exceto os relacionados a transtornos psiquiátricos e os descritos nos itens a seguir).
• 180 (cento e oitenta) dias: Exames de alta complexidade; procedimentos cirúrgicos ambulatoriais eletivos; internações clínicas; internações cirúrgicas; quimioterapia; radioterapia; fisioterapia (exceto em decorrência de acidente); transtornos psiquiátricos (consultas, internações e terapêutica ambulatorial).
• 300 (trezentos) dias: Parto a termo.
• 24 (vinte e quatro) meses: Doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s).

Redução de carências para clientes advindos de operadoras congêneres, CONSULTE-NOS.

Independentemente da data de adesão do beneficiário ao contrato coletivo de plano de saúde, o valor Mensal do benefício poderá sofrer reajustes legais e contratuais, de forma cumulativa (parcial ou total) ou isolada, nas seguintes situações:

• I) reajuste financeiro anual;
• II) por índice de sinistralidade (ocorre junto ao reajuste anual);
• III) por mudança de faixa etária;

Independentemente das situações previstas, a aplicação de reajustes poderá ocorrer apenas 1 (uma) vez por ano, exceto o reajuste por mudança de faixa etária.